临沂大学图书馆2017年招聘信息引发的人事改革讨论

   圕人堂周讯(总第161期20170609),第9页,陈艳整理王启云助理   
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麦子:3.聘期:聘期3年,试用期6个月,聘期结束,自动解聘。现在都是这样的短合同吗?这3年后解聘是什么概念?
张鹏:应聘者多为刚刚毕业、初入职场的新人,工作上会兢兢业业、勤勤恳恳,但工作几年、热情冷却之后、有了倦怠之后,就会被自动解雇了,这个时候,用人单位又会重新招募一批新人,还是高效率的。
烟蕴:临时工?还是短期工?
豆洪青*:合同制,三年?
cpulib*:我们学校2010年后招聘的包括在编都是三年再签一合同,之前是一签到退休,我是药大。可能人事改革吧,现在有的岗位博士都没编制。
天涯海角:现在人事改革人心惶惶。我们部门退休一个老师,说好让前台一个老师调动到我们部门接替退休圕人堂周讯(总第161期20170609)老师的岗位,谁知道人事处说合同到期,不再续签,自动解聘了,所有人都傻了,赶紧去看自己的合同啥时候到期。
小鹿:我们个人都不关注啥时到期。到期时学校会通知馆办公室,办公室再通知到个人。
烟蕴:毫无保障!要是年龄大点,有家有口,估计要改行了,我们这个职业不太容易再就业。
gaozy:人事处有魄力。现在国内的很多公办院校图书馆里,确实有一些人,真的就是混吃等死。
海边:学校其它部门也都三年吧,不是针对图书馆的。
gaozy:三年是聘期。聘期之后明确说解聘的,可能不合适。不论工作好坏,一律自动解聘。不续聘?没有这样的道理。可能学校有小算盘或文字表述有问题。
海边:这个不合适,跟图书馆商量了吗?人事部门凭什么一手遮天。
gaozy:高校图书馆没有进人权力。人事处从学校高度统筹,没错的。
碧海潮生:故意不续有之嫌。
gaozy:一般的图书馆,时常进人也进不到什么理想的人。
碧海潮生:在当下追求成功和财富的时代,真把图书馆当毕生事业追求,奉献青春都无怨无悔的少,大部分都图工作稳定、安逸,有个固定的收入。
张*:高校单位人事处就是桥梁作用,上传下达,其实是属于行政类的工作,简单说,人家就那么点话语权和可以牵制你的地方。
张*:高校人事处就是人事的任命、调动、免除、员工档案管理,人员的工资、保险、福利的核算确认等,虽然说,这些所有福利是由单位和人事处共同协商确定,最终的结果却是由他们核算,其它单位和人事处也要保持特别良好的合作关系,因为大家都是共同在一个圈子为了共同的目标。他们能给你好好办事,也能给你使小绊,取决于态度。
天涯海角:图书馆去人事处争取,说图书馆现在很缺人,希望能续聘留下来。但人事处不同意,说大政策就是如此。后来才知道不仅是图书馆,其他部门的也都是到期不续聘了。这个政策其实不看工作情况,就是到期不续聘,真正混吃等死的有正式编制,人事处反而是不能解聘的。这件事以前我们没关心过,以前都是到期通知签合同,合同里也没写到期不续聘,所以我们才很惊讶,怎么突然就收到了人事处的解聘通知。我是外聘的,没有正式编制,而且我们图书馆一大半都是这种性质的,所以才人心惶惶。现在新进来的博士都没有编制,今年也同样解聘了。如果外聘的全部都到期不续聘了,图书馆怎么运转呢?后来听说解决方案是外包。
谈天:力度是够大的。实施了吗。
天涯海角:我们其实外包了不少岗位出去了。只是按照目前这个思路,就基本是全部外包了。
谈天:那有编制的怎么办。
天涯海角:我们正式在编的老师年龄都很大了,过不了几年,都要退休了,本来应该进人的,但是不进,反而到期不续聘。在编的据说是干到退休,就自然减员了,不会裁正式在编的。但实际上,这样一弄,正式在编的其实也人心惶惶。
gaozy:事业编制裁撤不了,不需要过分担心。
天涯海角:不知道学校下一步改革力度会不会波及到正式在编的。
谈天:正圕人堂周讯(总第161期20170609)式在编的应该不会,学校说了不算。
天涯海角:反正现在大家的期望就是能平安干到退休,拿到养老金。以前大家觉得外包好,现在看来其实不好,给图书馆人自断生路。
gaozy:基础业务不牢靠。特别是一些蠢货外行做的一些改革,让图书馆走上了上楼梯撤梯子的路径。如我昨天提到的期刊放置等问题。这里就涉及到岗位。如讲期刊分散入书库,有的单位就把期刊岗位撤了。撤来撤去,突然发现基础业务就两个岗位,一主任,二书库管理,岗位没了!
书小弟:我们学校向二级单位征集十三五规划及细则,图书馆和网络中心、继续教育直接说不用交。按照学校‘十三五’规划涉及的指标做就可以了。
cpulib*:阅读推广本来就是一个日常工作,现在炒的轰轰烈烈。成就了一些人,给一些人表现机会,过了那个热度,就没干劲了。
gaozy:基础业务萎缩,创新业务又搞不大,搞不好。你当学校是傻子?图书馆自成系统,但还不是滴水不漏。要不是教育部门有规定,其实没图书馆不行吗?我看行。
天涯海角:其实领导就是觉得没有图书馆也行。如果提前退休还好,至少有养老金,就怕集体下岗,啥都没有。
gaozy:正是如此,夯实基础越发重要。基础业务要重视。高大上的理论,要有。
cpulib*:集体下岗倒好了,就怕少数,那就互相黑了。
gaozy:不要担心,圕人堂精英都面临这个问题,那估计是学校要倒闭了。
图米兔:高估领导魄力了。取消图书馆目前还没哪个敢下这决定,虽然觉得图书馆有没有都行。
王*新:难怪到处都能听见图书馆人忧患意识最强。
烟蕴:要不是有规定,我估计学校就要把图书馆撤了。
王*新:那个公共服务保障法给谁颁的,貌似发展文化服务的势头啊。
gaozy:图书馆人并不是忧患意识强。而是相比较来说,闲。闲到心发慌。当然,明星馆员都很忙,不过,明星馆员能不能成为未来之星,跟氛围也很相关。
王*新:我不是明星,一天都没闲着,累的想换轻松岗。
麦子:我是仔细看的,发现雇佣的条件十分苛刻。不过,看来是法律容许的,所以,看来是爱来不来随便你啦。

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[2]gaozy,天涯海角,烟蕴,等.临沂大学图书馆2017年招聘信息引发的人事改革讨论[DB/OL].圕人堂周讯,2017(161):9.

[3]gaozy,天涯海角,烟蕴,等.临沂大学图书馆2017年招聘信息引发的人事改革讨论[DB/OL].(2017-06-09)[2024-12-03].http://tuan.pub/server/detail.php?id=7037.