仙台事变：不好意思，打断交流了。有一个问题想问一下。我今年毕业，刚收到**大学图书馆的通知，让我签三方协议。但是现在我什么情况都不清楚，**那边人事处工作人员也没有明确回答。所以想请教下在高校图书馆工作的群友。想了解下三个问题:高校图书馆正式员工薪酬待遇怎么样？一般签合同要签多少年？如果签了三方合约，是否可以毁约？毁约金得多少？呃，比较急，可能跟图书馆业务没什么关系，想问问大家…。
广东小*：薪酬问题只有**大学图书馆的人帮忙回答才行。
仙台事变：人事处说是国家标准。
仙台事变：不知道所谓国家标准是什么。
广东小*：报到之后才可能签三方合同。
广东小*：毁约当然可以。
广东小*：看你们学校的政策。
广东小*：你们学校要收多少钱就是多少钱。
晓梦：毁约金合约上会有写。
仙台事变：我还是咨询下那边。
广东小*：必须是找到**图书馆里面的熟人才可以问到确切的收入情况。
广东小*：否则你去问答案可能都是国家标准。
仙台事变：只能电话交流了。
广东小*：首先，如果是事业编制，就不用问了。
广东小*：该有的都会有的。
荷叶：建议这位同学，如果对这个单位满意，就什么都不要问。
荷叶：该有你的，一样都不会少。
生清：事业单位薪酬都有等级的，国家标准也要看你的水平而定。
生清：如果第一份工作，又是个人感兴趣的，建议还是珍惜为重。
仙台事变：嗯，还有别的想去的图书馆，如果能毁约也好。
Chamfly：仙台事变，对于这个问题，主要看**大学图书馆的具体情况，不论是薪酬还是合同年限，身边倒是很多图书馆的朋友是三年一签的，至于毁约和违约金的问题，有些单位存在违约金问题，有些单位对此不做要求，只对单位出资培训后的服务年限做出要求，达不到服务年限，需要赔相应的培训费用，所以你的问题一般很难有具体答案的，一切要看该校的合同具体情况。
仙台事变：不知道毁约会不会不太好，谢谢大家。
生清：如果你有更好的选择，事业单位一般都很大气。
诗萧：不考有编制吗?公共馆是凡进必考。
仙台事变：嗯，有考试。
Chamfly：不过确实有些单位规定毁约是要有违约金的，所以具体的情况建议多和招聘方交流，具体了解清楚后，也方便你做出决定。
仙台事变：不太好问，不过还是问问好了。
生清：作为事业单位来说，不愁招不到想进的人，其实个人还是圕人堂周讯（总第39期 20150206）- 20 -很渺小的。
Chamfly：签合同的时候，仔细看清楚合同的具体事宜，有问题当面咨询。
Chamfly：如果签第三方合约，最好确认一下，是否有正规事业编制。
广州书童：喜欢图书馆工作吗？想要一年三个月的假期吗？介绍小康顶多中产的生活水平吗？都可以那就去。如果是女孩子，不用考虑，直接去。
广州书童：因为男人要养家压力大，对收入的要求要高一点。我的理解。
广州书童：看这个情况，应该是有编制的。就算没编制也和编制的待遇不会差 基本一致的。
Chamfly：喜欢比什么都重要。
Chamfly：我们这边有编制和没编制差距很大。
仙台事变：好的，那就直接签了好了，我是有点想多了。
广州书童：合同后者临工不会和高端人才一起招的，另外这个是人事处组织的，还要求研究生以上学历故此我认为是有保障的当然我不打包票。
仙台事变：明白啦，很感谢。完全没经验，一下子来了有些懵。
sonorous：挺好的，**的图书馆学博士一般都去我们学校了……都没法留在**的。
素问：现在大学好多要找关系进去，你可能是实用人才。
荷叶：性别很重要，只要你不是太挫，一般要不了几年，就至少是部门头头了。
Chamfly：**大学本就不错，他们图书馆应该也不错的。
仙台事变：嗯，看了他们的新图书馆介绍，感觉挺不错。
Chamfly：就是，好好珍惜。
素问：年轻人都要签合同，事业编制一个地区标准待遇都差不多。不同的是学校另外给的收入和以后的发展。
素问：不是人事托管之类就行。
Chamfly：素问老师说得很对，你只要了解那个地区事业编制待遇了，就大致知道自己的了。
Chamfly：当然前提你也是编制的情况下。
素问：主要看以后事业上的发展。
素问：如果你去咨询**大学的人，最好不要说违约怎么办。人家肯定会想，人还没有去，就想着违约了。
仙台事变：啊，我已经问过了。
仙台事变：而且问得很干脆。
晓梦：也没事的，都了解了，愿意留下来的，待的也会长些。
素问：可能人家更看重你了，这么单纯可爱的男生。
天行健：设身处地哈。
天行健：如果你是领导，会如何处理？
天行健：一般而言，流露出呆不久或跳板意愿的，领导都会慎重考虑的。你想啊，图书馆要个进人指标还是不容易的，好不容易给了一个还没有来就又想走。
woseic*：不过看领导怎么想了，如果领导能换位思考就没问题了。
Chamfly：不问都问了，进入之后，好好表现就行。
天行健：关键是进门关。
天行健：进来啥都好说了。
生清：年轻都难免直率过，祝福你。
天行健：希望有领导喜欢直率的。
Chamfly：其实可以这么想，问清楚情况了，自己可以安心好多。你咨询问题的人事，不见得会告诉领导，对于这些问题，也许人事经常碰到，根本不会放在心上。