柴柴:让博士做学科馆员,也并不是说他们对研究的事情了解多少。只是有经验,懂方法,可以和研究人员正常交流。星光:比如说让编目的做阅读推广工作、让编目的写学科馆员论文、然后参考咨询的写编目数据的论文,那要疯了,我们领导一度这样……茹玉:博士也不是什么都懂啊。茹玉:还要轮岗,换位思考呢。天行健:博士是在很多的地方知道很少,在很少的地方知道很多。生清:@星光 馆员轮岗也曾是一个让我们馆长引以为荣的新政,现在我们期刊部,还让流通人员以两个月为周期地轮换着,来的人就机械签刊,具体签的是旬刊还是月刊,期刊更名变化,一概不管,馆藏数据变化也不修改,后来者面对前人的错误,也不知道这工作将如何继续……星光:看来我还是幸福的。生清:现在的我就正在进行这样繁琐的错误统计,很多期刊08年就更名了,但我们的馆藏数据依旧没有变化。生清:我都不敢改,只能将发现的错误进行记录,如实反馈。图志粒:我们馆期刊签到目前就是我一个人在做。以前也是由流通的同事在做,虽然他们是一学期一轮岗,但是签收过程中确实产生不少问题,后来领导找我们开会讨论后,我就从图采调来专门负责现过刊编目数据以及现刊登到这块。生清:目前发现期刊变化,不仅刊名、发行频率、卷册数,其实都有变动。图志粒:我们馆小人少,但是寒暑假大家轮流值班,每个人签收现刊,我开学后都要重新核对一遍。生清:我们的馆藏数据相应需要做的增补工作,还真有不少需要学习。图志粒:很多时候考虑到以后的过刊装订,我们很多情况会直接加做一条新的编目数据。茹玉:轮岗的利与弊。天外飞仙:有的岗位可以轮,有的是不能轮的。天蝎小昭:轮岗也有轮岗的好处,但是要根据需要轮,不能专业不对口也上,那不是影响工作么?茹玉:这要看每一个人的圕人堂周讯(总第48期 20150410)- 5 -工作态度与责任心啊。生清:我们馆长也属空降那种,不过现在已经是图情的正高了。天外飞仙:个人感觉技术性强的不适合轮岗。Chamfly:图书馆的‘历史遗留问题’,很多馆都有的,无法更改,只能反馈,但总是越积累越多。生清:其实也不是多大的技术含量,这是因为每个人都知道两月以后就要到别的部门,所以多一事不如少一事。Chamfly:要是真要理清楚,恐怕花费的人力、物力和时间都不会少。Chamfly:对于年轻人来说,多一事不如少一事不太可行,因为真要认真起来,所有积压的问题还得花大量时间来解决,所以还是尽力而为更好。天外飞仙:实行严格的管理,后面的人发现前面人的错误,罚!Chamfly:实行起来总是不太容易的。天外飞仙:实行责任终身制。平平:谁都不愿意这样做,完全是找事。Chamfly:轮岗的初衷似乎已经慢慢被淡化了。平平:在图书馆干活,压力挺大的。茹玉:至善之行,始于足下。
以下格式等价,请按需引用或修改后使用:
[1]圕人堂QQ群知识库.馆员轮岗制度的探讨[EB/OL].(2015-04-10)[2024-10-05].http://tuan.pub/server/detail.php?id=1208.
[2]生清,茹玉,Chamfly,等.馆员轮岗制度的探讨[DB/OL].圕人堂周讯,2015(48):3.
[3]生清,茹玉,Chamfly,等.馆员轮岗制度的探讨[DB/OL].(2015-04-10)[2024-10-05].http://tuan.pub/server/detail.php?id=1208.