图谋：关于高校图书馆减员增效的思考 https://mp.weixin.qq.com/s/NgorJGcoa2fmIYYcxWYPAw。 图谋认为：专业能力亟待提升，专业馆员队伍应予以保障。
图谋作为一名高校图书馆工作者，持续关注图书馆员职业能力及图书馆人力资源问题，在很多场合呼吁高校图书馆的减员增效需要综合权衡、适可而止，否则得不偿失，不利于高校图书馆信息职能与教育职能的发挥，不利于高校图书馆事业的高质量发展。
法自然：减员如何增效？有时成为节省人员成本的外在理由。除非内耗，10-1才大于10。
徽子：那就要从馆员的内在动力上挖掘增量了。
法自然：实际上就是减员减效，节约短期成本，恐怕未来需补回来，由谁补回来，不知道了。内在动力要靠改善结构，完善制度和评价工具，一味减员，难免短视。所谓的减员增效就是企图调节单一的原因来达到多因导致的结果，经被念坏了。
天晴：‘高校图书馆的减员增效需要综合权衡、适可而止，否则得不偿失，不利于高校图书馆信息职能与教育职能的发挥，不利于高校图书馆事业的高质量发展。’刚刚做完三定一聘，减员增效，很是赞同这个观点（三定一聘简单来说就是指定岗、定编、定责、竞聘上岗）。