Fanx*：请问群里哪个高职高专开办图情管理专业的。
图雷：高职高专开办图情管理专业的国内没有吧？
中国药*：图情专科根本没法找工作，专科还是以学技术为主。
低调：高职出来好就业吗？
麦子：这似乎离入职门槛的努力更远了。白话就是：现在图书职业发展大概有3个做法：一个是逐渐正规化，引进门槛，把硕士变成是起码条件。二是继续目前的做法，照顾学校家属的就业，反正都可以进人，继续稀释这个行业，让想做这行的科班出身的继续绝望。三是，淡化图书馆职业，压缩人员编制，然后把活包给外面公司和物业。如果我这个看法多少靠谱的话，我觉得高职专开办图情管理其实是顺应这上面的第三种做法的。很想看看大家的看法。
曲师大*：@麦子这个总结太棒了，目前的情况应该是三者共存，三者基本对应双一流，普通高校，高职。
图谋：这个话题是很有现实意义的话题。麦子老师总结的3个做法，我觉得结合当前实际，需要和谐共生共存。对于研究型图书馆，需要进一步强调入职门槛，强调图书馆员队伍专业化。对于教学与研究并重型图书馆，专业馆员与辅助馆员探寻一个自洽比例。对于应用型职业技能型，需要侧重辅助馆员的培养。高职高专培养辅助馆员也应是‘新常态"。图书馆学教育体系，缺少专科层次，实际上是不够完整的。种种原因，当前图书馆这一行，从业人员队伍实际上是严重失衡的。
麦子：如果我是国内大佬的话，一定会推广第一种，让真正想献身这个行业的下一代图人能够从自己的选择上得到最大的利益，这也是符合社会发展的最基本的要素：公平。这其实和图情教育可以形成一条龙的整合，因为有了门槛，可以大大提高图情硕士学位的地位，而且也可以保证这个行业的薪水水平。当然，我说了这些，也就说明我是永远不可能在国内做大佬。
图谋：我前边那句话，我在输入过程中，诲人不倦老师先行一步，算是不谋而合。还是种种原因，许多事情，大佬同样力不从心。
谈天：说到吃饭问题，很赞同，哈哈。要不图谋在群里号召号召，呼吁呼吁。想办法看看怎么推动一下。
麦子：做不到，起码说说总可以吧。连说都不说，要做是不可能的。我觉得这第三条路最可能的结果。
曲师大*：目前图情行业鱼龙混杂的局面，但仍时不时的有社会曝光度，显示出其重要的文化传承和社会服务功能，因此我觉得领导们认为这种模式是可行的，自然不会想着改变。
图谋：看来其中一个可能的原因，我们的‘大佬’，其实与您有相类似的看法。应该说想法是有的，但是‘做法’方面，很多时候属于心有余而力不足。图谋能做的或正在做的，某种意义上算‘草船借箭’，冷的热的均欢迎，但最好不要是‘火箭’，来把火，前功尽弃。我认为，不是他们不说，实际上这方面说的还真不少。图情期刊中，方方面面的东西都有人说，有些内容还是千万次地说。比较尴尬的是，说了跟没说差不多。因此，许多事情，一次次重头再来。现在确实是‘一锅粥’。当前，连‘双一流’建设高校这个层次的人力资源都相当尴尬。
麦子：@谈天你比我这个外人还外行，问题是，坦白讲，群里起码有很大比例50%的群友是没过这个门槛的。这样讨论起来就会变成一部分人对另一部分。但我觉得，只要想做，而且早做，还是有办法的。第一条：大赦之前的，新人新门槛，过去的，如果继续要做图书馆员，需要在5年内都硕士或认证、考试。另外，一定要有管理员和馆员的区分，因为图书馆里有太多的不需要太多技术含量的活。
谈天：最直接简单的，下次修改高基指标的时候要求一科班出身的/每万册，做梦都笑醒了。先硬的一刀切。提升地位。然后再改。
麦子：@谈天10万册吧，否则人太多了。@图谋如果真是大佬，起码可以自己的馆里先做起来。
谈天：所以必须要有硬性指标来保证地位。真正的把铁饭碗镀成金饭碗才靠谱。
清凉桐影：估计要是没有指标压力，N多图书馆连续N年的纸质图书进书量为0，不是梦。之前见过文章里面有专家对广东省所有县级以上图书馆的藏书量进行过统计分析，从1949年到1989年期间，一半以上的图书馆，藏书数量是负增长。
图谋：图书馆学教育还是需要考虑如何为图书馆业界输送人才，守住基本盘。彻底放手、撒手，‘去图书馆化’不可取。理想的图景是：专科、本科、硕研、博研，各个层次，各尽其能，各尽其才。