图谋：‘将专业能力转化为可视化的成果与服务’，圕人堂一直在努力做这方面的实践与探索。
比如本周有：
1 图谋 . 某高校近12个月ScienceDirect数据库中使用TOP10期刊的ESI表现考察. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1536178.html
2 图谋 . 思想之光，智汇九州——国家哲学社会科学文献中心资源与服务推介. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1536180.html
3 图谋 . 十年深耕，助力学科跨越——ESI信息服务回顾与展望. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1536479.html。
图谋：抛出一串‘砖头’，期待涌现一批‘宝玉’。欢迎继续就‘高校图书馆馆员价值自证困境与出路‘话题各抒己见，体裁不限，形式不拘。
图谋：规整的思考，可以另行以自身喜爱的方式分享（个人微信公众号、博客等），随手‘连接‘进圕人堂QQ群。
图谋：‘将专业能力转化为可视化的成果与服务’，这方面原本各自均很努力，有不少鲜活的实践与探索，但受到诸多制约，似乎尚不尽人意。圕人堂作为草根社群，亦不妨积极助力，微努力促成微转变，明天会更好。
持之以恒：讨论可以一定程度上缓解焦虑和困惑，有助寻找方向和动力。
cpulib2009：其实，有时候工作越忙越容易思考写文章，从而有助于写文章，毕竟图书馆员不是院部科研人员，科研能力很薄弱。
扬抄：写论文这件事最好还是秉承能者多劳，不能者少劳的原则。正如著名作家余华所说的，我们生活在巨大的差距里，每个人馆员的差异也是巨大的，有的人从小就喜欢舞文弄墨文思泉涌，还有的人从小就胸无点墨连个作文都写不出来。我们现在倡导建设以人为中心的图书馆，以人为中心其核心要义就是尊重个体差异。我们现在能够做到尊重读者的差异化需求来设立差异化的服务，为什么我们不能对馆员也进行差异化的管理呢？毕竟，就连水浒传里的一百单八将也不是108人个个都能征惯战，要是作者让铁叫子乐和、玉臂匠金大坚、通臂猿侯健等能人异士也去带兵冲锋，那水浒传也成不了名著了。
图谋：关于写论文这件事，不同处境的人有不同的感知与认知。对于大多数选择走‘其他专业技术岗’，且有职称晋升与聘期任务考核的高校图书馆馆员真的是个事。
图谋：对于南方科技大学、西交利物浦大学等高校图书馆的同仁，没这个事。愿写写，不愿写可以不写，但专业能力毫不含糊。
煲汤糊涂：几个学校没有考核？
煲汤糊涂：而且年年加码。
图谋：考核的方式方法多种多样。
图谋：南方科技大学、西交利物浦大学并不是没有考核。只是没有将写论文纳入考核。
煲汤糊涂：几乎都是项目经费论文。
图谋：对象不同，考核的方式方法大不同。