惠涓澈：我们学校对图书馆做科研没有奖励，该做还得做，就当发表之荣誉是奖励。
善若水：每个学校不同阶段策略可能也不一样，我们学校原来有科研任务，现在废除了，改为了奖励政策。
图谋：我们是随学校的科研政策走，认第一单位、第一作者，合哪条用哪条。科研奖励的钱来自‘绩效II’，多劳多得。当然，这个‘劳’得在指挥棒范围内，否则是徒劳。科研政策是随上级的评价体系（比如学科评估、大学评价）等的导向走的。是永远的beta版，在不断的修订中。
惠涓澈：我们学校对图书馆考核有科研任务一项，完不成科研分扣钱，完成是应该，超了没奖励。我们是负激励。
图谋：说明分配方式有所不同。当前我们只对正高三级以上、副高五级六级，有象征性的要求。好的科研奖励政策，是有一定成效的，能起到激励作用的。
惠涓澈：所以有要求没奖励，大家就积极报项目，好歹版面费别再赔上。
图谋：各个地方的情况不一样。
惠涓澈：还好，有项目，有压力，有动力，有成果，很安慰。
图谋：我们是校内项目基本取消了，校外项目有种种门槛（比如限项，对职称、学历等有硬性要求等）。
惠涓澈：我们正好相反，校内项目加大了。
惠涓澈：嗯，随遇而安，不抱怨。
图谋：要么适应，要么改变。不同阶段不同的策略。
惠涓澈：对，适应或改变。不盲目比较，要理性对待。我很欣赏乐观生活的态度。
小河：兴趣 科研 爱好。
美好的*：如果图书馆领导自己不写不发文不报项目，虽口头上经常鼓励科研，你能指望这样的领导会支持别人发文报项目吗？他会喜欢这样的馆员吗？他会给馆员营造科研氛围吗？在他看来，这些都是不务正业，图书馆就是服务工作，给别人穿嫁衣，决不能给自己穿衬衣！
善若水：，这想法有点悲观了。
小河：图书馆员必须要多搞科研。工作是基本，关键是科研。
善若水：领导也在面子，很大程度上科研就是面子。
美好的*：更别说版面费和论文奖励啦，啥都木有！不给你扣一帽子说你干私活就不错了。
小河：不要停留在发表CSSCI上，要向刘玉仙老师一样多发表高质量的SCI、SSCI论文。
美好的*：所以，我这几天一直在查找图书馆员到底要不要做科研。寻根问源其合理性。
善若水：高校图书馆规程里好像讲有图书馆也是学术性机构，当然要科研咯。
小河：工作再做的好，别人都不承认的。
美好的*：图书馆学有图书馆学界去做科研，所以，图书馆学不需要图书馆业界去研究，这是一种说法。
小河：图书馆学界自己都青黄不接了。要不是有图书情报这个行业，图书馆学圕人堂周讯（总第63期 20150724）- 23 -专业更加弱势。
美好的*：图书馆自己就是做服务师生的服务工作。这是自己高校的图请院系老师对图书馆的馆员看法。让人很悲哀。
小河：国外的馆员做过讲座，其实科研也是很重要的一部分，科研做不好也滚蛋的。
美好的*：因为他们培养的学生大多进不来图书馆，所以，就渐渐隔断了图书馆和图情院系老师的关系。
小河：图书馆界的大多数老师很多的都未到图书馆工作，他们当初就是不愿意去图书馆才教书的。图书馆学的研究领域确实要更新了。
hero8151：自己做强了，人家自然刮目相看。
美好的*：关键是图书馆自己的馆领导自己做科研才行，才会有一系列良性的循环。
美好的*：在做强的道路上很压抑很痛苦，说不定就放弃了。
hero8151：我们馆的科研，比好几个文科学院强，人家都不敢相信。
美好的*：羡慕你馆！羡慕你的科研环境！
hero8151：关键是自己要去做，坐等没用。
hero8151：其实都靠个人努力，加上网上志同道合者的帮助。
美好的*：每次发论文都有种偷偷的感觉，害怕别人会非议……。
hero8151：也有这种感觉。
美好的*：好像在耕私家田。
hero8151：有人不做事不科研，就说你不做正事。
美好的*：人家不写的会理直气壮地说人家都是把时间花在了图书馆的工作上了，即便不是。所以，我想好好考证一下馆员做科研的合理合法性，如果结论相反，我就不走这条路了。
善若水：根据没有必要，走自己路让别人去说吧。
善若水：成效出来了，非议自然消失了。
hero8151：为了职称，也得做。
美好的*：评职称也是很招别人妒忌的，真是伤筋动骨啊，想想都害怕。
小河：长远来讲，还是要稍微有点兴趣，不然，得了副高，就不会再搞科研了。