秋雨：想请教一些高校的图书馆同仁，不知你们图书馆的员工们有定岗定编吗？有限定多少专技岗多少工勤岗吗。我们学校人事处给我们图书馆18个专技岗指标，可我们图书馆有38个编。
天涯：定岗定编是学校层面的事情，跟学校的政策走。38个编里有多少个专技？多少个管理？多少工勤？大的政策都差不多，会有小的区别。
秋雨：我们有35个专技。只给我们18个指标。现在只有三个是高级工。
天涯：因为38个编里只有18个专技，所以给你18个专技岗，没毛病呀。全馆多少人？有编多少人？合同制多少人？人事代理多少人？统编多少人？
秋雨：我们图书馆现在38名员工，基本都评了职称，以前只要评了职称，就享受相应的待遇。我们图书馆没有合同制，都是正式职工。
Oscar：学校整体的管理岗和专技岗数量应该是有比例的，比如学校核编1000，里面有多少教师岗多少管理岗专技岗。
天涯：你们是卫生类或交通类学校么？
秋雨：我们图书馆全部都是正式编制的职工。我们是二本，地方院校。
天天：专技初级不受限，都能聘。中级以上排队呀，退一个进一个。如果只有一个副高可聘指标，现在有十个评上副高的，也得九个等，九个副高拿中级工资。
天涯：馆长呢，应该出来帮你们争取呀。
秋雨：@天涯馆长是新来的，他也觉得这样不公平。我在办公室上办，所以想了解一下其他高校是怎么弄的，好给馆长出谋划策。
天涯：其实很简单，馆长去找人事处，如果其他系列，如教师系列，管理系列，辅导员系列都是多人竞聘一个岗位，馆员等教辅系列也没有啥，大家都一样。如果，如果其他系列不是多人竞聘一个岗位，这就很不公平，你们就可以去naonao。