闲在心上：没有背景，不会溜须拍马，什么也不争。埋头苦干，不卑不亢，落个心安。在一个自私、势利的环境中，除了工资以外的任何名和利都与自己无关。在忙碌中获得一份心灵的宁静，为学生服务，学生喜欢，自己也愉悦。在图书馆如果仅仅是看看门，那真是太浪费人生了。岗位上的活儿是必做的，如果能够充分地利用图书馆资源为老师和学生服务，说实话，你每天都有忙不完的事儿。很充实，很满足。那些个身外之物，算什么！不溜须拍马，不违背良心，不屈尊附和，实在做人，勤奋做事儿，活得自在。
麦子：也未必，只要看门也是工作需要，我做过10年的参考咨询，大多数时间，和看门的没有任何不同，没有任何人问问题，我就上网瞎消磨时间而已。
闲在心上：没人问问题，自己可以看书呀，那么多好书，要能活五百年看个够多美呀。看过的书，再和读者分享，在与读者分享的过程中，那份愉悦是任何名利都无可比拟的。
图谋：图书馆职业精神是管理精神的组成部分，指图书馆员从事图书馆事业的精神，主要表现为：对图书馆的热爱（爱馆、爱书、爱读者）；事业的执着追求（精心业务、认真态度、以优秀的服务为己任、改善图书馆事业）；甘为人梯的人文精神；艰苦创业的献身精神；海纳百川的知识精神等。图书馆职业精神要调整两方面的关系：一是图书馆职业内部的关系。图书馆职业精神要起到一种凝聚人心，培育图书馆从业人员正确的人生观、职业观和价值观，形成共同的职业理想和信念，以及导向性的职业心理和职业习惯的作用。二是要调整图书馆从业人员与其所接触的对象的关系，也就是图书馆员与读者、用户之间的关系。图书馆职业精神要为图书馆树立良好的职业形象，要满足读者、用户对图书馆职业的要求。（摘自：柯平主编.图书馆组织文化：CIS、形象设计与文化建设.国家图书馆出版社，2017.12：260.）。
麦子：这段写得很好。不过我认为图书馆员说到底是一个职业，所以这一切是要建立在良好得报酬的情况下的，只有在报酬使从业人员总体满意，才能人由衷地建立职业形象和品质。这些不能建立在个人牺牲，或者家里很有钱，出来工作是为了消遣这样的前提下。任何靠牺牲建立的体系是没有持续性的。
图谋：【图林研学】虽不能至，心向往之：做最好的图书馆，做最优秀的图书馆人｜欣然读书20201121https://mp.weixin.qq.com/s/cp6yRJXx-zIfwDbG0zxgxA。
欣然读书：彭斐章教授的《九十自述》这本书应该买来读一读，以前没关注到！。
图谋：这本书确实是不错的，我自己是前一段时间买的，买到的是2019年2月重印的。