城市天空：刚才看了群里成员发的消息《南京图书馆2015年公开招聘工作人员公告》，发现国内的招聘广告和美国比有一个很明显的差异，国内的岗位职责的描述太少，报考条件基本为政治、品德、年龄、专业的要求，很少涉及工作技能方面的；美国一般很少会提到年龄，涉及到政治、军事方面的信息机构会有人员背景审查，对工作岗位和职业的描述很详细。
平平：呵呵，写得太具体，没人敢报，怎么办。
城市天空：写的具体是对图书馆负责，也是对应聘人员的负责，不同岗位的要求差别还是蛮大的。
麦子：@城市天空 美国的另外会花很大的篇幅说我们的学校，我们的馆和这个工作是如何的，然后才是基本要求和希望有的技能，最后说具体工资范围，福利。
Nalsi：城市天空，美国这种专业工作招聘过程里基本上就完全不会出现任何这种个人信息，招聘广告里不可能有（否则会被人骂死吧），简历里面不会有。在这件事情上两个国家的差别巨大。
火焰：美国图书馆岗位职责细化固定，不用全面手。全面手其实就是职责不清。
坑坑酱：之前我还看过图书馆要求应聘人员具有美术或计算机方面的技能。
城市天空：面试方面，美国也是很费功夫的，一次只面试一个人，从全方位了解，演讲、回答问题、熟悉图书馆环境、用餐礼仪等等，至少半天到一天时间。
Nalsi：这个就因职位和图书馆类型而异了。不过一般大学图书馆的图书馆员级别的工作确实是进行一整天的。
Nalsi：如果不是图书馆员级别的工作，或者公共图书馆的工作，一般都不会那么长。我现在这个厂商的工作，所有面试加起来都没有一个小时。
城市天空：我经历过2次，给我的震撼还是蛮大的，双方充分了解，体现对人的尊重。
火焰：美国由于法律规定，不能年龄歧视。但是也是隐含的，不明告诉你。年龄大了，不说你年龄大了，说你overqualified。
Nalsi：美国具体工作的要求不同，并不是年轻就更好的。（不像国内图书馆往往是应届本科生／研究生。）就我所见，比起年龄，美国图书馆就业市场性别的不平等反而可能更多一点。
城市天空：还忘了提一点，美国对相关经验比较看重，有经验的会加分。
城市天空：对于一些resident librarian应届生更合适，有点像国内的住院医师的感觉。
火焰：但是美国是67岁拿到全额退休金， 50多， 60多就很难找到新工作了。
火焰：虽然不允许年龄歧视。
圕人堂周讯（总第55期 20150529）- 17 -