麦子：我们下月要招一个主任的位置，我不在委员会里，但要求我和另两人负责和三个应聘的吃午饭，这都是应聘的过程，还是要写评语的。
海边：记得你以前说过，吃饭也是招聘看人的一个环节。
麦子：其实，应聘的在和面试单位任何的接触都是应聘的一个部分。
麦子：有些人正式面试是发挥不好，但放松时比较好，我们有时会据此而决定要这个人的。
蜂鸟：饭桌上，牌场，床上最能看到人的本质。
麦子：是啊，其实正式面试的误差可能会很大的。
gaozy：应聘者的床上怎么考察？
逗逗：叠被子吧。
麦子：倒不是，对方完全理解的，面试方需要全面了解。
gaozy：看来连床上都要考核，要向美国学习呀。
逗逗：那对方吃饭故意装绅士呢？
麦子：吃饭都很绅士的，这没问题，但可以从随意的谈话中对人多了解一些。
海边：因为国外注重雇员的心理状态。
逗逗：前几年国内报道有几个女的举着牌字横幅说，事业单位公务员招考查女性的monthly大姨妈是不对的。个人觉得这是正常体检程序，常规流程，就好比去医院，感冒小病，医生无一例外都会问大便正常不正常。
麦子：不过查这个也太荒谬了吧，网上说要自己填表自述周期问题。
逗逗：就是在体检表里自己写，如果又不正常的，单位会进一步通知你做深入检查，是为了职工健康啊，蛮正常的，而且详细填的，可能就是特殊部门，比如地质勘探，下海水、测绘等等。
gaozy：国人就喜欢想歪，是否是为了领导潜规则提供方便。所以，大动圕人堂周讯（总第78期 20151106）- 9 -肝火。
麦子：其实，任何关于疾病的问题都不该问，这在国外，诉讼都可以把学校趴下。我申请到工作后，连所有的学位都没有查过。这属于个人隐私，我们有不少馆员的在学校填的表上，连年龄都不填的。
海边：不怕聘到的是70岁的人？
麦子：你就是知道此人70也只能用其他办法，况且，60多的新人不少。
节能：不查年龄我觉的不妥。
天外飞仙：在单位突然间死了怎办？中国肯定说单位加班累死的，必要检查还是应该的，如有精神病史肯定不适合在公共场合工作。
节能：年龄在找工作时不能成为隐私吧。
麦子：所有雇主都说自己是在性别、年龄上不歧视的，所以，当然是隐私。
节能：不歧视不等于我不能知道。
麦子：那你为什么需要知道这个，年龄不是聘用条件啊。
节能：再说有些职业男女从事就有别，年龄也会对工作效果有影响，从而也影响从业者的职业成就感，毕竟业内人士对该行业的特点了解高于每个个别的找工作的，作为管理者，我知道员工年龄结构，有助于我人才梯队建设。
麦子：有时的确会有问题，但法律如此，这是知道很细节的部分，雇主情愿找不到不合适的人，也不愿违法。
节能：国内梯队建设是管理者职责。
麦子：你这个说法其实说不过去，因为美国没有梯队建设的概念，也没有规定的退休年龄。一份工作，一个70岁的人可能会干20年，而年轻人倒可能做了2年就跳槽了，这种事经常发生。高龄来的往往会做10-15年后退休，但年轻人往往不可靠。
海边：那是因为高龄人机会不多，懂得珍惜，有没有稳定30-40年更多年不动的。
麦子：有，而且更高。
海边：能不能出工不出力地混上40年。
麦子：这比较困难，因为每2-3年要评定的，起码的事还是要做，你做得不好，领导会用测评的办法把你出名的。
李*瑞：除名会怎么样，下岗吗？
海边：不怕被除名时找工会维权？
麦子：如果说给你一个任务，大家商量好2个月完成，签字。过两月，没有完成，需要延长，没问题，延长一个月。然后，再来，花一年半载的时间，都有记录，就会说，你长期不能完成工作，下次评定建议终止合同。这事找谁也没用，我有个朋友，上月就是这样被除了名，他很郁闷，但也没办法，因为他们把细节都做实了，只能怪自己太不注意。当然，这种事极其罕见，一般人不会这么笨，我也是头一次遇到。
海边：合同办事，确实没话可说。
wu：会不会给超出能力、岗位职责范围的任务呢？
麦子：不会，因为你可以拒绝做的，这样就做不实，以后会有问题。
李*瑞：其实只要好好干，就不会完不成任务，也不会累着，更不会被除名。
刘*平：一般性干就不会不完成任务。
wu：中国还有不服从领导安排这个理由。
天外飞仙：中国不是有一条完成领导交办的其它工作嘛。
图米：不知道这个是不是中国特色的条款。
麦子：是啊，我这个朋友据说每天上网聊天，而且基本不做事，和人也处不好，我转了一圈听到这事，觉得难以置信，因为在学校里要被除名是很困难的事。
天外飞仙：如果不干工作，总有办法除名的吧，否则人家还开不开公司了。
麦子：是，但一定要花时间记录所有细节，否则光听谁说如何如何没用，私人公司一般比较简单些。
天外飞仙：其实国内，特别是图书馆这种事情多，也没办法处理。
李*瑞：如果是这样，除名也不冤枉他。