头条：求教，计算机高级工程师（信息系统方向）到底能不能转评副研究馆员呀[流泪]，大家有没有成功案例呀。
印度阿三：对照你所在单位的评审要求看一下，应该是可以的，但要转系列，而且计高工应该是以考代评的，估计也没啥用吧，个人看法。
仅此而已：转评，以前的成果清零，要图书馆的成果。
广州书童：转评这个。一个是具体案例具体分析，看你能不能转。二是要有从事图书馆工作的资历和业绩。
图谋：关于转评，最靠谱的咨询应是向所在单位的人力资源部门及其上级主管单位咨询。转评实际是个人职业生涯规划问题。由其它系列转评图书资料，大致有两种原因：1.对图书馆(学)有归属感，愿意为图书馆（学）作更多努力（包括申请‘图书馆、情报与文献学’类科研项目等）；2.争取有进一步的晋升机会。许多机构，工程、实验等系列，副高到头，教授级高级工程师等概率非常之小，在图书资料系列，计算机专业背景（或有特长），晋升正高会有更多机会。
图谋：关于‘以考代评’，各机构不同时期有不同的政策。有的并不认可，但取得相应证书（比如高级工程师、高级审计师、高级会计师等），在晋升时通常属于‘加分’项。
图谋：个人的观察，非常支持从事信息技术方面工作的人员转评图书资料职称，这对图书馆事业是大有帮助的。
一个人*：@麦子如果从图谋的观点，就是真正热爱图书馆事业的人，将二者结合，可以推进这个行业的。
麦子：@一个人的博弈懂了，但这不是冲淡图书馆员的专业地位，对本来就没有的门槛进一步淡化嘛。
麦子：我看这是以一个似乎很有利的短视做法进一步破坏这个职业的专业性。如果以后改了名额的做法，这个职业就更成了什么都不是的鸡肋了。
麦子：我展开讲:对图书馆的进步可能有好处，但对这个职业未必有好处。
广州书童：从去年开始，广东已经不能转系列晋升，转评也必须要有与之像匹配的资历和业主了。
麦子：这种事一定要看大局，不能为了解决一个短期而且本来就是不合理的做法，放弃了这个职业的核心价值。
广州书童：图书馆是一个整体，可以在总体职称中留下一定小比例的其他辅助系列，而且必须明确这类人选择之后只能走这个职称，不能转评。但是图书系列的职称一定要占到绝对的主导。这样其实各自保证了专业性。
广州书童：其他专业的副高，要转系列的，必须先拿本系列的中级满一年。业绩成果和论文著作等条件自从事现工作岗位后算起，不得用原岗位业绩成果和论文著圕人堂周讯（总第164期20170630）作。群里各位亲，先不说业绩，多少人可以在一年内完成副高的论文和课题要求？
清凉桐影：等到了待遇不和职称挂钩的时候，职称就无所谓了。
印度阿三：其实转评是没有问题的，但要注意重点是其他系列的高级直接转评图书系列的高级，这种基本上不可能的。
不喝可*：有的，我们有学院副教授聘到图书馆岗位，直接可以参评研究馆员，材料优势明显，机会更大。
悠然：有些学校教师系列和图书馆系列职称互通，互认，可以直转。
书香：我们这边就可以互转，只要文件要求就行。
云卷云舒：同级转评很简单，如果是考的，必须重新评，如果是非事业单位评的，要重新评，如果是本单位评的，转同级的很容易，比如，高级工程师转副研究馆员。
小洋：本省就鼓励其他行业人才从事教学，有个专业名字，双师型教师。
云卷云舒：就是你是副研究馆员，转评副教授，只要达到基本条件，如果是本单位评过的，不占指标。可一旦转评副教授后，上正教授，就从转评后算了。而你上研究馆员，从副研究馆员的所有材料都算。比如，你副研究馆员五年后转评副教授，评正教授就是从现在开始，而你评研究馆员，五年前从副研究馆员上后的材料都可以用。