图谋：关于高校学科馆员的讨论及其思考http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1252277.html。清华大学图书馆.科研启航篇:学科馆员在身边https://mp.weixin.qq.com/s/EVzCo9UXc7cJ09l8L4jaAQ
麦子：好的学科服务是走在教学科研的前面，让人在你这里发现自己原来不知道的资源，而不是倒过来。所谓学科委员的专业水平也就在这里，因为否则的话，学科馆员也就没有什么存在的必要了，让一些图书管理员跟在后面按科研人员的建议和需求出去买东西就可以了。
图谋：他们的定位是比较务实的。
图谋：团队成员多为文献检索课教师，能胜任教学任务。
图谋：开篇较为简单的几句话，说到做到并不容易。
图谋：时下，校情馆情差异大，各馆的资源、服务差异也大，人力资源的配备总体上看也比较随意，工作内容或服务质量基本属于无章可循（若干规章制度，实践中仅仅是停留在纸面上），各自好自为之或勉力为之。处境确实尴尬。
人入迷图：哇，清华女馆员撑起了一片天，鼓掌。
图谋：图书馆这个行当，‘男馆员‘始终属于少数派。
图谋：近年，关于女馆员的研究不少，男馆员这个群体或许更值得研究。
杜桂平：@图谋男馆员都是领导，女的都是听安排的。
图谋：实际是需要进一步研究的。
图谋：路过图书馆的"馆领导",一定比例有多重身份（不太认同自身属于‘男馆员’）。
图谋：时下，好些图书馆的人员配比实在没有章法，尝试总结出一个规律来，估计也确实困难。
麦子：我是点出这点，其他的话就看大家了。
图谋：这块的理论研究成果实际有不少。
徐徐清风：学科馆员就是一个筐，可实可虚，可深可浅，可有可无，使用灵活多变。总之，有胜于无。
图谋：相关统计数据，也是比较多见。从数量上，图书馆从业人员，女性占2/3。
图谋：具体到个体馆，存在很多种情形。
徐徐清风：男馆员上了年纪多佛系心态。工作上应该不如女馆员听话，好使唤。
图谋：清华大学图书馆的学科馆员制度，从1998年设立至今未走样（一个中心：文献检索与利用），这属于他们的底色、本色、特色。这是个人的一点观感。
图谋：要给男馆员‘画像’，估计还是有些难度的。
图谋：圕人堂成员从人员结构上，倒是基本‘拟合‘了图书馆从业人员构成比例。
图谋：男性、女性馆员研究中国知网检索结果女馆员研究（90篇）其中CSSCI来源及其扩展版收录8篇。[1]张平.高校图书馆女馆员的不良心理及对策[J].图书馆杂志,2011,30(03):62-64.[2]曾朝庆.新建本科院校图书馆女馆员素质浅析[J].图书情报工作,2006(S1):236-237+231.[3]丁铃.二十一世纪女图书馆员的素质和形象[J].图书与情报,2002(04):31-32+35.[4]弗豪克·玛特—汤姆森,徐文晖.第一个德国女图书馆员——波拉·派塞尔(1864-1929)[J].图书馆论坛,2002(01):113-114.[5]孙兰.构建积极心理品质参与图书馆人才竞争——关于女馆员成才的心理因素探析[J].图书馆学研究,1999(05):3-5.[6]薛昌芬.知识经济与女图书馆员[J].图书与情报,1999(03):3-5.[7]邓红巧.谈女馆员的读者服务优势培养[J].图书馆,1999(03):3-5.[8]郭明容,韩学华.试谈图书馆的主力军──女馆员[J].四川图书馆学报,1998(06):3-5.男馆员研究（4篇）[1]管峰.基于CNKI的图书馆男馆员研究进展分析[J].西域图书馆论坛,2017(04):25-27.[2]黄毅杰.高校图书馆男馆员工作压力分析及对策[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2011,8(05):201-202.[3]俞培宁.对图书馆男馆员心理状态的测试分析与思考[J].科技情报开发与经济,2011,21(08):9-11.[4]母艾坪,叶文伟,张天骐.高校男图书馆员的心理健康不容忽视[J].农业图书情报学刊,2007(10):94-96.
图谋：共有1057所高校图书馆提交了2018年在编工作人员的性别数据。男性工作人员有12090人,占在编工作人员总数的32.8%,均值是11.4人。在编女性工作人员的馆均值处于持续降低态势,主要与高校图书馆压缩编制有关,但在编女性工作人员所占比重整体上呈现出稳中有升的趋势。高校图书馆在编工作人员的总人数近5年来一直呈走低态势,男女比例正向严重失衡方向发展,各高校图书馆在纳新时可考虑对性别结构进行干预,否则,未来高校图书馆的男性工作人员将更为稀缺,只能分布在需要体力与技术的岗位上,比如水电工、信息系统维护员等。（摘编自：吴汉华,王波.2018年中国高校图书馆基本统计数据分析[J].大学图书馆学报,2019,37(06):44-50.）。
图谋：图片来源：吴汉华,王波.2018年中国高校图书馆基本统计数据分析[J].大学图书馆学报,2019,37(06):44-50.
广东小*：在纳新时可考虑对性别结构进行干预，这个很难做到，不能明目张胆搞性别歧视。
广东小*：我们馆今年招聘，有几十人报名，里面好像就三个男生，估计笔试之后，一个都不会有了。
鲲鹏展翅：咨询下同行，2016年的时候魏则西通过百度找医院致死事件后，有同仁通过知网来检索那个病例找到正规有效的医院，这个案例还有教学案例资料吗？
图谋：公共图书馆基本情况：2013年，机构数3112个，从业人员56320人；2014年，机构数3117个，从业人员56071人；2015年，机构数3139个，从业人员56422人；2016年，机构数3153个，从业人员57208人。
图谋：我刚才试图检索公共图书馆从业人员性别比例情况，暂未获得。图谋：
hanna：@麦子实话中听清华这世界一流怎么学科馆员全是女的。
图漾：@节能@节能‘学科馆员’本来就叫做LiaisonLibrarian嘛。
麦子：学科馆员的说法太多了：SubjectLibrarianSubjectSpecialistLiaisonLibrarianLibraryLiaison(这个可以是系里的老师或者是图书馆员，但前者多一些）但最多的是把具体学科放在前面：ChemistryLibrarianAreaStudiesLibrarian。。
麦子：我估计很快世界上90%的学科馆员会在中国，因为美国越来越多的大学从学科模式转成功能模式，也就是说：只有本科服务图书馆员。这个模式下一般有三大服务：researchservices,teachingandleaning,academicengagement.我觉得这个模式缺点不少，但也是没有办法的办法。
麦子：但同时，对很多规模不大的学校这个模式的优点式明显的。当然，对国内一些学校来说，要上就要上高大上的，学科馆员可以消耗很多有博士学位但缺乏图书馆专业训练的图书馆工作人员。