图谋：有话说|关于馆员队伍建设的思考https://mp.weixin.qq.com/s/5F_3rZFs9YQgjhZXEsU_ZA。
哈哈一笑：@图谋馆员队伍建设问题说到了关键。
学者：各位老师大家好，刚看到图谋老师发表在图书馆报关注馆员队伍建设的文章很有感慨，其实队伍是图书馆首要问题。专家们和文化管理官员一再鼓励无限拓展服务,可涉及人事问题出谋划策者不多,尤其公共馆。据我周边了解，总体上各馆队伍不如以前，以往馆员无论怎么进馆的，总能有几个踏实坚守、有情怀、肯努力的，目前各地guanfang操控新进馆员，根本不考虑专业需求、爱岗敬业等，很少顾及专业和踏实爱岗与否，新入职馆员总体用心钻研业务者少了，能不能建议参考教育出台个图书馆馆员人员配置指数参考标准及准入制度等，我听说不让提zhunru，但是ge国为什么就有呢，多年无奈，一点感慨。
南理工*：估计相当长一段时间内无解。其实高校馆一样存在这些问题。
图谋：许多事情，事在人为，成也如此，败也如此。馆员队伍建设：随心所欲、随遇而安、投机取巧，于图书馆、于馆员个人发展、于图书馆利益相关者均是不利的；需要的或期待的是随机应变、当机立断、脚踏实地，有所为有所不为，‘知关节，得要领，把握规律，掌握节奏，举重若轻’。
梧桐：评职称，会计，经济需要考，图书馆系列不需要。档案还要个上岗证，图书馆好像也不需要。谁都能干。老弱病残要照顾就是去图书馆。
刘建平：大概图书馆大量的书籍会产生作用，改错归正。