图谋：图工委.高校图书馆年终数据出炉，在编人数和总经费呈减少态势.https://mp.weixin.qq.com/s/jTadEcpgpmbEMZsRzhk-Ag，根据王波、吴汉华等人撰写的《2019 年高校图书馆发展报告》所述：2020 年，共有1361 所高校图书馆(2019 年是1101 所)提交2019 年基本业务统计数据，年总经费平均值为591.8 万元(2018 年是645 万元)，比2018 年减少53.2 万元，中位值落在287.4 万元(2018 年落在315.1 万元)，比2018 年减少27.7 万元，标准差为918 万元(2018 年是1033.3 万元)，极差区间增宽，为14271.3 万元(2018 年是13607.1 万元)，这些数据表明：我国高校图书馆2019年的经费在减少，馆际差距逐年加大。
柴*明：大环境不好。
图谋：看着不寒而栗。2019年度高校图书馆基本数据排行榜，http://www.scal.edu.cn/tjpg/202011160231。一句话点评：今天的图书馆人把图书馆干完了。改成被字句：图书馆人被图书馆干完了。好像也可以。
广州书童：工资都快发不出了，书就少买一些了。
图谋：图书馆人被图书馆干完了。图书馆长大了，图书馆人却少了许多。因此叫图书馆人被图书馆干完了。
梓慎：难道不是:图书馆人没把图书馆干明白。虽然好像也不是图书馆人的错。
图谋：图书馆长大了，体现在馆舍大了不少，馆藏量多了不少，图书馆人（包括所有用工形式）却少了许多。
梓慎：问题在于，馆舍几年前就大了，馆藏始终在增加。图书馆人怎么会越来越少呢（明知故问的一个问题）？另外:经费应该也是有一个逐年增加又逐年递减的过程吧……
柴*明：个人感觉，就数字图书馆而言，图书馆是被相关技术行业培育的一个市场，只要相关技术在不断更新，还是有发展空间的，不过这个过程貌似和图书馆人关系不大。
低调：是因为智能代替人工了吗？
柴*明：人工智能代替不了人工。
清凉桐影：虽然代替不了人工，但是可以减少人工。
徐徐清风：图书馆在编人数少了，但非在编人数增加了，总的人力资源数量不见得减少。而且非在编人员中很多也是有正规学历的，业务能力也不见得比在编差。
骑鹿踏雪：普通高校图书馆经费减少，重点高校经费少了吗？
图谋：实际会是图书馆人（包括所有用工形式在内）减少了不少。不单单是在编人数少了。
徐徐清风：在高校，各学院部处非教师人员编制减少是总体发展趋势，图书馆只能适应和接受这种现实。
图谋：减员增效。近年，高校图书馆在人力资源投入方面，如果进一步核算一下，好多馆真是节约了大笔钱。有的高校馆，因为只退不进，数年下来，减员近半数。
徐徐清风：省了人力资源费用，喜了谁？
图谋：这是个问题。还没听见谁说真呀么真高兴。
图谋：‘在2018年所填报数据继续验证了前几年分析数据所得出的结论：高校图书馆的文献资源收藏总量与馆舍面积持续增长，但在编工作人员的馆均人数却持续下降，这表明各高校图书馆的事业编制总人数处在持续缩减状态，在编工作人员的任务逐年加重，图书馆需要聘用更多的编制外合同工或临时工。共有1332所高校图书馆提交了2019 年度有效的在编工作人员数据。在编工作人员的总人数为41978人，馆均31.5 人(2018 年是34.7 人)，中位值为22 人，众值为15人，标准差为29.9 人，这些表明：各高校图书馆在编工作人员的数量差异较大，但在编人员的馆均人数继续呈减少态势。’
梓慎：学校哪个部门缺人都从图书馆挖新人，图情专业的做行政也好用。
图谋：‘在编人员的馆均人数继续呈减少态势’，这个态势不是什么好态势。如果能从人才流动站，也算是不错的。挖走一个，补位一个。
雨过天晴：没有年轻人，我们馆最年轻的也三十多了，就没有90后。
图谋：据悉，有的高校馆是这样做的。效果还好，算是没得办法的办法。有的馆平均年龄50多。
雨过天晴：我们平均年龄应该也在45以上，有可能50。80后屈指可数，随便算算，80后好像还没有10个，70后占了半壁江山。
图谋：那可能算是不错的。高校馆的问题，不少是共性的。可以大致分为若干组，对号入座就好。中年甲组，中年乙组，如果有可能，再来中年丙组。
雨过天晴：遥想20多年前，我在12人的小馆，23岁以下的小姑娘有5个，30岁以下的年轻人有8个，那是多么生机勃勃的时代。现在成为60人的大馆了，却是暮气沉沉的样子。
清凉桐影：图书馆现在进人的门槛高了，25岁以下的大姑娘都进不来了。
雨过天晴：非常高，只要博士太太。
闲在心上：就是博士也进不来，要挑专业。
四川*海：我们馆最年轻的都是86年的。
书小弟：我们馆最年轻的是98年的。
雨过天晴：从很大程度上说，不管她们的学历如何，真还不如我们当年这些低学历的小姑娘。我们那时候，工作之余就拼命学习。
闲在心上：嗯，很热爱工作。
雨过天晴：上班也听话，轮岗，或者定在最辛苦的岗位都无条件接受。现在的太太，谁敢真的管？人家就是来享福带娃的。
草长莺飞：每个馆的具体情况不一样，我们馆博士太太大部分都很能干。学历、工作和能力不比别人差，刚进来被图书馆人嫌弃，甚至因为听话、尊重他人被欺负的也有，某些家属另当别论。
雨过天晴：确实有能干的。我们馆的其实素质也不错，可惜工作主动性不强，只想干好日常工作。也可以理解的，老公是博士肯定很拼，媳妇再拼日子没法过了，她们干日常工作不错的，态度、能力什么的都不错，只是不愿意开拓创新什么的。问题是，守摊守摊，借阅量逐年下滑，不拓展新的服务空间，以后还有摊守吗？‘情怀’这个东西年轻人可能不理解，成长于计划经济末期的我对于单位是有感情的。图书馆培养了我，二十八年了，一个笨小孩成长成现在的样子，我心怀感恩，力所能及时愿意做点事情。
爱书人：是否可以理解为现在的年轻馆员没有事业心？不敬业？
雨过天晴：不能。人家娃小，是事实，可以理解。
爱书人：因为我们学校也有几个年轻老师从不主动做事。
雨过天晴：我觉得是缺少年轻人，未婚的低龄的年轻人。从某个角度说，一味地提高学历门槛不太合适。图书馆的一些岗位可以进专科生本科生。低龄很重要，没生娃之前可以学做很多事情。
清凉桐影：怎么开拓，怎么创新？
雨过天晴：摸索前行。
低调：现在什么招聘都是博士起步。
骑鹿踏雪：掐指一算，我们同事都三十以上了。
爱书人：或者是因为体制问题，部分抱着在图书馆养老的老同志对青年馆员产生了负面影响？
ABC：图书馆大部分岗位是应用实践型的，其实并不是非需要什么特别高深理论的。我们省小县城公共图书馆的基本就是些公共服务。
雨过天晴：确实如此。11月20日的《图书馆报》，有篇我的工作小感想，请批评指正。
爱书人：我觉得只要愿意主动思考如何做读者服务工作，其实图书馆可以做的还有很多，事在人为。
贫尼爱吃肉：临时工都要本科，专科进来干嘛？
麦子：这个话题过一段时间就会跳出来，原因是国内都是图书馆员，这事没法弄，唉……从学历看，很多岗位本科专科都是浪费人才，我们大概一半的人是中学学历。说到这个群里的事，我们也不要什么情怀啊，专业性啊，起码少一些社会上乱七八糟的东西就可以了，自己本分做人就可以了，何必这样贬低自己呢？
雨过天晴：中学毕业完全可以胜任图书馆的基础服务工作。平心而论，普通图书馆的很多工作，比如外借阅览，真的需要高学历吗？能吃苦、有责任心比什么都重要。谈到年轻人的情况，还有一个想法我没来得及说。那就是，现在很多年轻人，高学历也好太太也好，她们可能觉得自己来图书馆是凭自己的本事，而且有‘打工’心态，不爽了可以走。这种情况下，很难对图书馆产生感情，很难有责任心和工作热情。家庭条件好，养老可以回家呀，全职太太那么多。30就拿国家的工资养老，我是不能理解，甚至鄙视的。所谓的人才，干图书馆服务工作可能反而憋屈，效果并不好。
低调：没有从内心去尊重图书馆，敬畏图书馆，自然不会热爱图书馆。
雨过天晴：我们不需要妄自菲薄，觉得图书馆工作不重要，但也没必要妄自尊大，觉得所有事情都需要高学历人才。
贫尼爱吃肉：图书馆确实不重要。很多事实不做好和学历高不高没必然联系。
草长莺飞：不到二十岁，工作了大半辈子也有很多不热爱图书馆的，有的连个敬惜字纸的古训都记不住！不爱惜古籍，别霍霍很难吗？！很多调剂到图书馆学专业的图书馆人、偶然因素进入图书馆工作的人，他们干一行爱一行，用心做事，同样值得尊重。