图谋：麦子：美国高校图书馆员的工资待遇. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1409962.html 图谋按：圕人堂QQ群，关于美国高校图书馆员的工资待遇是经久不衰的热门话题之一，河滨加州大学邱葵先生（网名‘麦子’）就此进行过较为系统的讲解，‘如果都仔细看的话，这个群的这个问题的了解一定比在美国的知道的还要多。
图谋：傅平.如何激励没有教职身份的图书馆员？. https://blog.sciencenet.cn/blog-3316383-1409671.html 总的来说，作为馆长，我的任务是确保所有馆员都能感受到他们职业发展的可能性。尽管他们当前没有教职身份，但我将尽最大努力为他们创造更多的机会和福利，以激励他们不断成长和发展，因为人是一个企业成功的最重要因素。
分享傅平先生《如何激励没有教职身份的图书馆员？》，这篇文字是今天科学网博客的头条。傅平先生的博文，图谋理解为间接参与圕人堂‘高校图书馆员，太难了！’话题的互动。
据悉，傅平先生所在馆招聘一名初级图书馆员，必须一年经验，年薪6.5-6.8万美元。全国登广告。另据悉，年薪之外另有福利，大约为薪水的35%，含保险和养老金。了解一下‘别人家’的图书馆，有助于开阔视野。
麦子：@图谋 每个地方的差异其实是很大的。这个位置是馆藏的主管，不是最低的级别。完全相同的位置我们馆其实从2019年已经开始招了3轮，工资是最多可以付15万，但没有成功，所以已经放弃。
华州当地的人文人才比较多，他们这个招聘只能吸引当地的申请人，因为可以吸引不想换地方的人。我们在加薪和提升职位方面从结构上完全和财务和名额什么分开，工资的合同也是通过劳资谈判的结果，每个5年的合同后，即使学校到了实在发不出工资情况下，这个还是要完全继续的。同时，这个过程和馆长什么也没有关系，因为是程序和系统的一部分。
图谋：@麦子 谢谢补充！傅先生小窗同我说了相关情况，确实有难处。我先休息了。另找时间交流。
麦子：信息的偏差其实是很大的，而且还有理解的问题。私下里有群友问了一些问题有些人会把这类文章的说法看成所有图书馆都是这样。@图谋 这个在我看基本是不可能的任务，因为工资实在太低。
另外，我个人是反对图书馆员有教职身份的，这对图书馆员不公平，因为faculty status是没有坐班但有寒暑假，而图书馆员是有事务类工作，每天需要来上班。如果有了这个资格，图书馆员就必须在同样的职务评定标准下，需要做研究和没有坐班的教师一起评职称，这样无可避免地让图书馆员处于劣势。所以，这个解决方案就是要有类似的工资。
这可能比较难以理解，就说具体案例：同样的年龄和经历。有教职的馆员，名片上印教授。每周有一天的研究时间，可以在家写文章，没有寒暑假，但有24天假期。工资95000。没有教授资格，不需要写文章，没有拨研究时间，没有寒暑假，有24天假期，工资11-15万。福利上，其实各地的差别很大，但这说下去没底。一般都是35%，但实际得到的待遇是完全不同的，即使一个学校，也是有很大差别。其实，不公平到处都存在，但如果是公开自由流通，个人可以自由选择，如果你接受了，就不必埋怨了，因为你完全可以选其他的。
图林逸事：可见杜先生对图书馆的真爱。将订婚比喻图书馆学专业入学，将结婚比喻图书馆专业学习毕业。杜先生将图书馆事业爱的深沉，爱的纯粹，从来不计较个人的得失，恐怕古往今来难以与之比拟。
biochem：说实话，工作比图书馆员难的职业多的是。
图漾：@麦子 只要‘有编制’，教职不教职的有什么关系。
麦子：原来中国图书馆员工资比美国高。
图林逸事：@麦子 此话何来？美国图书馆馆员月薪多少？
图谋：换一个问题问：你们馆图书馆员月薪是多少？换成是我，这个问题我回答不了。我最多只能回答我自己的（还得查一查）。
biochem：@图林逸事 麦子老师的收入是公开的。
图谋：麦子老师倒是花了很多时间和精力介绍。可以找麦子老师已公开发表的文献看看。也可以到圕人堂知识库找找看。
cpuli*：正常情况没必要去关注别人工资。
图谋：邱葵.美国高校图书馆的人力资源管理——基于美国学术图书馆协会年度工资调查[J].图书馆论坛,2018,:1-9.摘要：本文以美国学术图书馆协会(ARL)的年度工资调查为切入点,介绍北美高校图书馆在入职门槛、图书馆员和图书管理员、图书馆业务外包、工会组织、平等雇用和工作人员多元化等方面的独特之处,进一步讨论了美国学术图书馆在人力资源管理上的一些做法,以及它们在平等聘用、同工同酬、工作人员多元化等方面的努力。关于美国高校图书馆员薪酬话题，实际上昨天晚上亦聊及。
图漾：关注别人工资是再有意义不过的事情了，我们又不是王自如。了解美国图书馆员的工资，一方面可以从行业协会发布的数据了解宏观情况，另一方面，公立大学的薪资都是网上可查的。
图谋：傅平先生所在惠特曼图书馆招聘一名初级图书馆员，必须一年经验，年薪6.5-6.8万美元。全国登广告。另据悉，年薪之外另有福利，大约为薪水的35%，含保险和养老金。麦子老师补充提供信息：每个地方的差异其实是很大的。这个位置是馆藏的主管，不是最低的级别。完全相同的位置我们馆其实从2019年已经开始招了3轮，工资是最多可以付15万，但没有成功，所以已经放弃。华州当地的人文人才比较多，他们这个招聘只能吸引当地的申请人，因为可以吸引不想换地方的人。
另外，我个人是反对图书馆员有教职身份的，这对图书馆员不公平，因为faculty status是没有坐班但有寒暑假，而图书馆员是有事务类工作，每天需要来上班。如果有了这个资格，图书馆员就必须在同样的职务评定标准下，需要做研究和没有坐班的教师一起评职称，这样无可避免地让图书馆员处于劣势。所以，这个解决方案就是要有类似的工资。
这可能比较难以理解，就说具体案例：同样的年龄和经历。有教职的馆员，名片上印教授。每周有一天的研究时间，可以在家写文章，没有寒暑假，但有24天假期。工资95000。没有教授资格，不需要写文章，没有拨研究时间，没有寒暑假，有24天假期，工资11-15万。福利上，其实各地的差别很大，但这说下去没底。一般都是35%，但实际得到的待遇是完全不同的，即使一个学校，也是有很大差别。其实，不公平到处都存在，但如果是公开自由流通，个人可以自由选择，如果你接受了，就不必埋怨了，因为你完全可以选其他的。
图林逸事：咱们下次写数字的时候能不能转换成人民币，比较直观。
图谋：还要求转换成人民币，实际毫无意义。要知道，汇率是每天都在变化的。有时波动是很大的。刚才麦子老师那段文字，实际也提及地方差异问题。同样一个数字，在不同地方的意义是大不同的。关于美国高校图书馆，借助麦子老师及傅平老师的文字，可以更好地了解。
圕人堂成员麦子作品辑录. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1122137.html。麦子老师在圕人堂近十年，分享了大量信息。公开发表部分参见‘圕人堂成员麦子作品辑录’及文后评论。圕人堂麦子（邱葵）文献辑录（依据2023年11月16日检索中国知网结果整理。）
[1]王启云,邱葵,傅平.中美高校图书馆人力资源配置及创新服务对话录[J].大学图书情报学刊,2021,39(06):9-13.
[2]邱葵.开放获取的胜利：解读加州大学与爱思唯尔期刊协议[J].图书馆论坛,2021,41(06):150-159.
[3]邱葵.后电子书时代的美国高校图书馆馆藏建设[J].图书馆论坛,2020,40(10):165-175+154.
[4]邱葵.圕人访谈:加州大学与爱思唯尔决裂到底是怎么回事[J].高校图书馆工作,2020,40(01):86-90.
[5]邱葵.圕人访谈:收藏捐赠图书的利弊[J].高校图书馆工作,2019,39(05):87-94.
[6]邱葵.圕人访谈:美国大学图书馆员是如何招聘的?[J].高校图书馆工作,2019,39(03):83-91.
[7]邱葵.数字环境下的美国高校图书馆纸本资源管理[J].图书馆论坛,2019,39(06):168-175.
[8]邱葵.圕人访谈:邱葵之再论学科馆员[J].高校图书馆工作,2019,39(01):86-91.
[9]邱葵.从美国学术图书馆协会年度工资调查统计看美国高校图书馆的人力资源管理[J].图书馆论坛,2018,38(07):134-143.
[10]邱葵.美国高校图书馆的学科馆员与学科服务[J].图书馆论坛,2016,36(12):13-23.
[11]邱葵.从美国未来图书馆中心的社会趋势研究看图书馆的发展方向[J].图书馆论坛,2015,35(09):95-106.
[12]邱葵.美国的高校图书馆[J].山东图书馆学刊,2010,(06):19-22+32.
圕人堂的交流与分享是可以‘复用’的。之前谈过的，可以重复利用，不需要一次次从头再来。我刚才做的相当于‘抢答‘，为麦子老师减负。
麦子：@图林逸事@图谋 工资问题我在这里谈了太多次，我以前还把ARL的收入报告贴过。其实如果都仔细看的话，这个群的这个问题的了解一定比在美国的知道的还要多。今天再谈几点：
1）工资是公开的信息，但这只限于公立机构，如果是私立的，那么是查不到的。比如，你没法查哈佛，耶鲁和文理学院什么的工资，因为他们不受这个限制。不过，这类学校的薪水和整体收入和公立学校的差别是比较大的。我只见过从私立学校退休后再到我们这里干5-10年再退休的，但没有反过来的。另外，公立学校退休后的人除了做义工，很少再上班的，另外就是一般都早早退休了。
2）各地的工资差别很大，这其实是和这个地方的总体收入有关，这点世界各地都如此，所以说美国图书馆员工资多少，意义不是很大，更不要说兑成人民币了，因为又不会到中国生活。不过，如果把图书馆员的收入解读成中低层，可能也不对，因为在所处的地域性别和年龄，美国图书馆员的收入大概在中等水平。除了高消费地区，高级馆员的3-4年收入在当地买个房子是可以的。
3）有个大多数在美国的从业人员都没有看到的大问题：工资则是一个方面，总体待遇差别巨大，但往往自己没法解读。我一个很熟悉的朋友说：20年前，同时拿到斯坦福和伯克利，工资差不多，不知道去哪个？后来几乎是盲盒一般抓了伯克利。实际上，这两者的待遇差别很大，因为一个有养老金，一个没有，而且养老金是可以配偶继承的。
4）待遇里除了退休金还有医疗保险。这点国内可能比较好理解。大多数的地方，和国内一样，退休后走医保。你自己还需要买补充的商业保险，当然也不贵，大约每月几十。不过，待遇好的，退休之后原单位给你买和你上班时同样的保险，保你和全家的医疗费用。保险支出的不是一个比例，而是你自付额之外（再大的病也就是几百）之后的所有费用，没有封顶的。而且，这个待遇也是可以由配偶继承的。所以，工资固然重要，但这是你劳动报酬，做一天算一天，后面的两点，不是很明显，但要实在得多，尤其一不小心长寿的话。
上面的养老金说的是学校自己给的养老金，这是按服务年限算的，至于国家统筹的，你还是和外面人一样，基本上是人人可拿的。
图谋：@麦子 谢谢！将另行整理在科学网圕人堂专题发布。