麦子：@hanna中美比较其实是很难的事情，因为你听了以后，往往拿自己现有的认知去理解，但如果大的认知框架是不同的话，你的理解可能也就差很远。美国有美国的长处，中国有中国的长处。你要说美国图书馆有什么和中国差距大的地方，这一定有，但可能你想的和我想的不一样。我觉得美国在馆际合作、preservation（书籍维修）、联合储存和馆际的去除复本等方面（即使是管理乏力扯皮严重的馆，比如哈佛）比国内先进太多太多。而且这种领先，我觉得只会更拉大，因为，这些东西不是国内想做的。美国高校图书馆（对非高校馆，我是一点都不懂）人浮于事，我们行政人员包括正副馆长，有12个人。单单人事有4个人（其实所有职工也就是101人），有一个人是专门负责馆长日程的。前一段时间还说人手不够，临时雇了一个人负责处理馆员出差报销事宜。我们不是太大的馆。另外就是会很多，有时我一天可以开4，5个会，你说，你还有时间做事吗？此外，就是做什么都要有policy和procedure,这当然不错，因为没有这些，做事就没有规矩可循，而且每个执行的人可以随意从事，而遇到读者质问时也没有依据。但有时是为了policy而policy，花了很多时间写了这些，就存档了。大家很对地位这事情很感兴趣，但我觉得说穿了，就是一个心结，你自己怎么想的，就是怎么样。美国大学里地位最高的我觉得是一线的授课的老师teachingfaculty（我们这里属于academicsenate，他们有研究和教学任务），即使一个助理教授抱怨一下，图书馆就会很重视，尽管有时这些教授可能是没有道理的，我想这大家都懂。但实情是：图书馆到哪里都是教辅人员。如果一个美国的馆员说自己地位高，和教授平起平坐，这可能也是对的，因为很多学校馆员是有教授头衔的，但我觉得这不说明什么问题。原因是除了一线教书的，其他人都是次要的，除非你能弄钱进来。馆员一般是在传统的这些部门比如馆藏、编目、公共服务（咨询）等部。IT的一般都不是馆员（原因简单：馆员要评职称，而且起薪低），但IT的就业市场是和外面的比，拿馆员的工资结构很难招到人。我们这里IT大多是本科毕业。至于什么样的学位可以做馆员，我就省略了，大家可以看我写的那篇关于学科馆员的文章的详细解释。工作时间是这样的：馆员美国的坐班规定是很松散的，但要求每天到。我每天是上班8小时，其他大多数人也是如此，因为你不想给人滥用制度的感觉。我周五一般在家，加上假期什么的每年上班的时间大概是200天。因为其他人各有各的日程，所以即使是我的直属，我每年大约能见到他们150天就不错了。
闽农林*：谢谢麦子如此详尽的说明！
图谋：麦子先生分享的信息有助于更好地了解美国馆情，不仅如此，还有助于认识该向美国学习什么。
麦子：我在这里已经两年多了，我的作用也就是给大家解释背后的故事。总之，大家要了解，一家有一家难念的经，很多东西并不是看上去那么美好，所以大家其千万不要迷信任何人说的，当然首先包括我说的。此外，我觉得国内的同仁比较喜欢从他馆，尤其是大馆什么的取经。美国喜欢馆际合作，但取经不像国内的那样。