雨过天晴：其实，我觉得吧，流水不腐，图书馆的行政岗位面向全校可能更好。千万不要关上门做山大王。
小麦：我们今年定岗，外来人员都安排在采编。
雨过天晴：为什么？采编还是比较重要的呢！外来的可以吗？我们外来的大部分都在流通阅览。外来的都是比较年轻的人，从初级开始走图书馆职称。如果是有职称、职务的人家不会来，图书馆卡职称这条太狠，地方保护……。
小麦：外来的都是特殊安排。编目业务外包，领导认为没关系。当时说流通阅览要轮岗、晚上要上班，不愿意。
雨过天晴：明白了，确实是。
中原劲草：说句个人感受，做编目的如果没做过科研没找过文献也做不好工作。通过我馆再造善本的编目就体现的十分明显。
南航姚*：什么叫‘外来的’？
雨过天晴：比如新引进的博士家属。我们学校这几年引进不少博士，学校明确说图书馆不进专业毕业生，就专门解决家属。从外地刚刚引进来的，所以称‘外来的’。
南航姚*：哪些人不是‘外来的’？
雨过天晴：图书馆吸引力下降了，现在很多家属不愿意来了，去机关的多。
中原劲草：近寺人家不重僧，外来和尚好念经。
雨过天晴：我们现在缺编，专业的不要，家属很多不愿意来。来图书馆的倒是好多人不介意流通阅览，可以调休，时间灵活，而且借阅量逐年下降，也不忙。
武汉邹*：啊，吸引力已经下降了。
南航姚*：按这个定义，我们没有外来的了。
小麦：我们刚好反过来，外来的都愿来图书馆，觉得轻松。导致图书馆没人愿当部门领导，工作没法安排。
雨过天晴：我能给你们点个赞吗？是不是说明了你们馆风气好，没有官僚主义？我们这里，部主任，甚至小组长都是香饽饽。
小麦：有人想来图书馆问我岗位的事，我说，来给我们当领导吧，我们不缺干活的人，就缺领导。
麦子：我们也是，部门主管位子馆内人不愿意做，也很难招到人，我的直接付馆长下面缺3个部门主管。
小麦：管理，是个国际难题。
麦子：我觉得道理比较简单：到了图书馆，就是求个简单的生活，自己做自己的。做了管理，这就违背初心了。