图谋：2016年10月22日陈超先生任上海图书馆（上海科技情报研究所）馆所长，吴建中先生离任。吴建中.也无风雨也无晴——在干部任免大会上的发言.http://blog.sina.com.cn/s/blog_53586b810102wldr.html。
嘉懿：吴先生讲道:‘国际图联，外交部和文化部为我的竞选动用了大量外交资源，我国驻加拿大大使专门为我助选，没有外交部、文化部以及图书馆界同行的支持，我不可能如此顺利成为国际图联管委会委员。’情真意切。
小洋：吴先生好谦虚，还用到了笨鸟先飞，看得我们后辈很惭愧。
麦子：在现在的环境下，谁不是笨鸟呢?我觉得我连笨鸟都不是。因为每天的新知识增加太多，老的人尤其更不上。亚洲文化的尊老在这些问题上有致命的缺陷。
南大沈*：有道理。
一直很*：吴教授的建中读书是为数不多的持续更新肯为图书馆人分享大神心得的为数不多的几个博客之一。这么多年来，启迪我们的心智，开阔我们的视野，我们都铭记于心。我现在的困惑是：为了不干扰和身份变动，建中读书还会不会持续更新图书馆学方面的新理念新技术新方法，如果答案是否定的，我们还能从那里再汲取营养而不落伍？
麦子：图书馆要继续革新需要引入圈外人。如果靠圈内人，思路可能1受到局限。
图坛刘编：吴馆非常感动的话语。吴馆长对中国图书馆事业的推动和引领，当首屈一指。吴馆的人格魅力，对图林的熏染也是首屈一指。在当今时代，对事业型战士，年龄真不是一个问题。退休是一种工作生活模式的告别，但也是一种解放，是新的工作生活模式的开创，是新的事业发展的开端。上图的人才梯队建设，当前在中国图书馆也是首屈一指。不仅体现在馆里层面，也体现在中层等层面。上图的高大上，那是自然的了。接触到的一些图书馆管理者，都非常具有现代管理理念，激励机制是否执行自然不是他们的因素。
麦兜：细读了博文，非常感动，图书馆论坛刘老师说的好，期待上图给我们更多惊喜。
济大吴：上图的发展模式值得深入探讨，问题是圈内的人不好写，圈外的人不了解。联合圈内人，圈外人代笔。
图坛刘编：@麦子，‘图书馆要继续革新需要引入圈外人。如果靠圈内人，思路可能1受到局限’——深以为然。