hanna：我馆近三年有12位同事退休，现在学校的人事权掌握在大校长手里，估计是不会给图书馆进人了。图书馆的二级学科如果三年内上不了一级，也得取消，据说他们要转专业硕士招生。图书馆的现状就是基础业务萎缩外包，高端业务水平不济，完全是自说自话，自己贴金。我校去年起博士进校后都没有编制。
天涯海角：外包就是自断生路，能不走外包的路还是不要走的好。
hanna：是的，六年内非升即走，只有评上了副高才给编制。
道无言：自说自话，自己贴金。编制代表什么？没有编制，有经费、工资吗？待遇如何。
hanna：而且学校从去年起职称评审改革，条件定的好高，是这些博士进来之后改的，真是‘关门打狗’。
印度阿三：不是想外包，是逼着你外包，另外高中生就可以干的活，找硕士来干什么。
hanna：编制代表前面老师说的，不能擅自解聘，等你自然老化。
天涯海角：哎，外包对图书馆人来说，真的是自掘坟墓。
王*新：外包其实跟那个土地承包蛮像的，可以提高产量，转岗可以缩小差距。
hanna：当年领导这样做时，我们都极力反对的，又有啥用？编目一下从三个岗变成一个岗，现在哪有人会做了？
印度阿三：哪天图书馆都不存在了，不用操心了。
远归：其实外包就象带孩子，自己带，还是叫保姆带。
天涯海角：最好领导不想这条路。
王*新：昨天我还在固步自封地看自己这点东西，过了一宿，跳出自己这个小视野，看东西也就不局限在眼前了。
iceberg：外包，就是自己革自己的命。原以为基础工作外包了，可以干些大事，结果发现大事干不了，小事外包了。
天涯海角：没自己的位置了。
远归：高校馆的《普通高校图书馆规程》，里面有专业馆员和辅助馆员的岗位分层。辅助馆员和辅助岗基本上都是守摊岗，其实外包和自己干要的就是任劳任怨、守时和耐磨。专业岗，对馆员的要求很高，也是图书馆的精华所在，但大多数图书馆这一块影响力是缺失的，也是让外人看不起图书馆职业关键所在。
中原劲草：专业岗的专业咋体现？是荣誉称号多点还是比别人多拿点工资？还是说你和那些上课老师一样能得到应有的尊重？净整些糊弄人的名词，不解决实际问题啊！
河北工*：这块需要图书馆证明自己能做，需要领导推动，还需要人才经费政策支持。
远归：如何发挥专业馆员的作用？调动他们的能力和潜力适应图书馆发展的需要，是图书馆行业组织、各自馆的领导团队和专业馆员自身应该好好考虑的问题。实际上我们好多专业馆员自身是不争气的、自甘落后和不上进。
河北工*：一边要创新，一边还说不要出问题。要创新，又不让创收，那还搞个毛啊。
道无言：读者接触不到专业岗，自然看不见背后的工作。